Professorin Sabine Pfeiffer, Leiterin des Lehrstuhls für Soziologie mit dem Schwerpunkt Technik – Arbeit – Gesellschaft, beschäftigt sich mit dem Wandel von Arbeit durch die digitale Transformation. Sie forscht darüber, wie sich Arbeitsabläufe und Organisationsprozesse durch die neue Technik ändern, wie das Zusammenspiel von Technik und Arbeit gestaltet wird und welche Folgen das für die Beschäftigte und das Unternehmen hat. Denn Medizin findet nicht im luftleeren Raum statt, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sind auch Arbeitsorganisationen. Das wird in der Debatte oft übersehen, hat aber für die Nützlichkeit der Technik und ihrer Folgen immense Bedeutung.
Ihre These: „Heilen ist mehr als eine die einmalige Diagnose mit Therapie-Entscheidung, sondern ein komplexer Arbeitsprozess mit vielen Beteiligten, unterschiedlichen Stadien und sich wandelnden Bedarfen. Künstliche Intelligenz kann punktuell unterstützen, aber diese Komplexität nicht ersetzen.“
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Professorin Sabine Pfeiffer, Leiterin des Lehrstuhls für Soziologie mit dem Schwerpunkt Technik – Arbeit – Gesellschaft, beschäftigt sich mit dem Wandel von Arbeit durch die digitale Transformation. Sie forscht darüber, wie sich Arbeitsabläufe und Organisationsprozesse durch die neue Technik ändern, wie das Zusammenspiel von Technik und Arbeit gestaltet wird und welche Folgen das für die Beschäftigte und das Unternehmen hat. Denn Medizin findet nicht im luftleeren Raum statt, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sind auch Arbeitsorganisationen. Das wird in der Debatte oft übersehen, hat aber für die Nützlichkeit der Technik und ihrer Folgen immense Bedeutung.
Ihre These: „Heilen ist mehr als eine die einmalige Diagnose mit Therapie-Entscheidung, sondern ein komplexer Arbeitsprozess mit vielen Beteiligten, unterschiedlichen Stadien und sich wandelnden Bedarfen. Künstliche Intelligenz kann punktuell unterstützen, aber diese Komplexität nicht ersetzen.“
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